武汉到底有多缺软件业人才？

省软件行业协会常务副秘书长李智勇说，武汉一家游戏软件企业曾以2万元月薪揽才，最终未招来一人。“现在，就算企业有钱出高薪，也不一定能在武汉招到合适的人才。”在当副秘书长之前，李智勇也有自己的软件企业。人才，被他列为武汉软件企业心中最大的痛处。

北京金和软件公司原本想按照500人规模组建武汉分公司，且以为凭借自身行业“老大”地位，肯定应者云集，但眼下只招了不到300人。

在光博会现场看到，十余家软件企业甚至现场开起招聘会，但应聘者寥寥。武汉苍穹数码仪器有限公司相关负责人说，该公司计划招收多名软件产品经理、软件开发工程师，月薪高达万元，但招不到一个人。神州数码中西区总裁李江颖称，该公司始终在汉找不到合适的经理级人才，只能从北京、上海、成都调人。

人才强市何以“缺才”

“武汉拥有高校人才优势，但这个优势却未能转为企业的人才优势。”李智勇说。

武大、华科中大、中科院武汉分院……在武汉，响当当的院所都设有软件专业，每年毕业研究生及本科生至少5000人。

但记者在采访中了解到，软件企业眼下最缺的是优秀研发人才和行业领军人才。刚毕业的软件人才一时难以满足需要，而且其中的冒尖者往往跑到了京、沪等软件业更为发达的一线城市。

与此同时，一直以来多、小、散的武汉软件业，没有在全国形成有影响力的“人才圈子”，难留人才。华中科技大学计算机学院院长金海说，真正能在国家层面叫得响的武汉软件企业不多，其很大程度上与软件业缺乏明确定位、盲目求全有关。（武汉科技大学自考专升本）