武汉科技大学因为各种原因，我们学校连续三届没有申报省级文明单位，但是，我们创建省级文明单位的脚步从未停止，全校师生都在努力，虽然没有这种荣誉，但在每个武科大人的身上都担着这一份责任。

        在接受省教育厅省级文明单位申报检查和验收的前后，有许多让人感动的事情。为收集材料，开过协调会后，许多部门按照要求把材料收集得整整齐齐，送到宣传部，有的是从黄家湖校区搬过来，为的是方便我们整理。材料共分八个部分44个方面，时间紧，只好周末加班，晚上加点，按照要求整理，一丝不苟，分门别类，做目录，贴标签，不敢怠慢，因为我们肩负着全校师生的重托。一位评委说：从你们的材料看，就可以看出一个学校的管理水平和工作能力。

        汇报材料，一稿、二稿、三稿，再修改，再凝练，紧扣主题，不说空话，从一万减到七千，句句实话，段段实事。在听完学校领导汇报后，检查组组长说：这是我们听到的最好的汇报材料之一，紧扣精神文明创建的特点。

        刘华才书记的致辞感动了评委：他说，高校是社会主义精神文明建设的重要阵地，争创省级文明单位，不仅是一种荣誉，更是一种责任。学校始终把创建省级文明单位作为工作的重要环节，上升到治校理念中，细化到办学过程中、落实到文明建设中，努力办党和人民满意的高水平大学。

        对刘书记的致辞，检查组组长是这样评价的：“刘书记的认识，超过很多高校书记的认识。尤其是他把精神文明创建工作当成一种责任，不仅仅是一项工作，在指导思想上是非常清晰的，非常明确的，就是通过文明创建，促进学校的科学发展，用科学发展带动学校的精神文明建设。”

        孔校长百忙中从外地赶回听了专家组的意见反馈，他说：大学不仅是精神文明的创建者，也是精神文明的传播者、引领者。

        在检查组实地考查中，从图书馆，经沁湖桥到北园宿舍，再到主楼，在这秋风扫落叶的季节，他们看到校园里到处干干净净，感到震惊；一路上，看到沁湖边的“心径典语”，看到我们的“钢魂”石，他们说这是石头文化；在看到我们的学生宿舍墙上的布置，尽管是座佑铭性质，他们认为这是每个宿舍在探讨宿舍文化；在与宿舍管理员的交谈中，他们了解到，我们宿舍管理的严格与规范。

        时间之紧，检查组专家们想“一日看尽长安花”是不太可能，我们安排的看工程训练中心、校医院都没有时间去了，但依他们的经验只需观一叶而知秋天。专家们通过听、看、查，给我们学校文明创建的评价是：

        认识上有高度。创建工作的理念，具有先导性，前瞻性，引领性，对学校的办学具有极大的引导作用；

        创建工作有力度。“有专班”、“有计划”、“有措施”、“有检查”、“有表彰”、“有经费”；全校协调，部门配合，各个方面汇总的成果，受到的表彰和奖励，各系统部门都在注重部门的创建。

        文明创建覆盖面有广度。体现在细胞工程建设方面，文明班级、文明宿舍等方面的评比表彰，从材料，从实际考察中都可以体现。

        制度文化有亮度。从党委学习、议事、办公到各院系的联席会议制度，很少听到二级学院的党政联席做得有你们这么好，制度也是文化，而且管长远，起长效作用，这是你们突出的亮度。

        创建成效有显示度。一个是创建工作有特点。有些工作初步形成了品牌，比如人文关怀的叠加。二是各方面的典型不断涌现，尤其是学生方面的典型。三是学习型党组织，中心组学习，两访两创，思想政治教育，稳定等方面，都受到了各级表彰。四是文明创建推动了学校科学发展，学校学科建设、人才、科学研究都上了台阶。